山东是外派劳务输出大省，外派人数居全国第一。上半年，面对多变的国际市场形势，山东各级部门积极行动，重点完善服务、保障，实现出国劳务平稳、多元化发展。
３年前，荣成居民刘跃江报名成为赴日工人，从事建筑施工，今年工期结束回国，不仅赚钱盖了两层小楼，还用学来的新技术干起了电气工程承包。
威海荣成市刘跃江表示，不光是挣钱，关键是学了东西、开阔了眼光，不然在家一月拿千把块钱，什么时候能住上楼呀，他的好多亲戚朋友也准备报名去呢。
在威海，像刘跃江这样的赴日员工每年就有近万名，占全省外派人数总额的四分之一。不过，受３月份日本地震影响，报名外派人数一度出现下滑，如何消除他们的顾虑，成为主管部门首要面对的问题。
威海市商务局副局长刘秀景表示，原则上重灾区不外派，外派人员必须在知情、自愿的基础上，同时企业必须给学员购买意外伤害险等多种保险，最高保额可以达到５０万，给外派人员最大限度的保障。
每天公布日本最新环境指数、重新调整外派员工驻地，得益于措施及时、正确引导，截止到７月底，威海赴日员工人数同比增加１２。７％，没有一名员工出现健康问题。面对不断增长的市场份额，潍坊、烟台等地的许多外派机构，则把服务继续延伸到国外，成为介于市场和劳务人员之间的第三方保姆。
烟台国际经济技术合作有限公司董事长刘治波介绍，走出去不是最终目的，目前他们仅在日本就设立了５个办事处，为外派人员提供生活、工作、医疗特别是法律维权等全方位保姆式服务，这种品牌化服务为我们企业赢得更大市场的同时，也让外派人员的利益最大化。
根据规划：下半年，我省外派劳务将在现有农业、建筑、食品加工等初级工种的基础上，重点推进护理、计算机等热门行业，逐步实现外派人员从体力型向技能型、智慧型的转变。
山东省商务厅外经处处长李新运说，目前，全省１７市外派服务平台也在加紧建设中，出国务工人员可在各地指定平台报名培训，为走出国门第一步打好基础。同时，省厅也正在和一些国字号大型外派企业洽谈，通过大项目的带动，提高外派比例，提升服务层次。
１－７月份，山东省外派各类劳务人员２４０３５人，在日本、利比亚两个市场暂时降温的情况下，同比增长５％。
（佚名）